Entwicklung von Führungsqualitäten

Transform Iran setzt sich für die Entwicklung von Führungskräften ein, die den Iran und die umliegende Region verändern werden.

Unsere Arbeit konzentriert sich auf die drei Hauptsäulen Evangelisation, Jüngerschaft und Transformation. Wenn wir von "Jüngerschaft" sprechen, denken wir auch an die Entwicklung von Führungskräften - denn wahre Jüngerschaft schließt die Entwicklung von Führungskräften ein. Wir glauben, dass jeder Jünger dazu berufen ist, auf die eine oder andere Weise zu leiten, in seiner Welt etwas zu bewirken und sich fortzupflanzen (2. Timotheus 2:2 - "Und was ihr gehört habt, dass ich es vor vielen Zeugen gesagt habe, das vertraut zuverlässigen Menschen an, die auch befähigt sein werden, andere zu lehren"). Nicht alle sind dazu berufen, im traditionellen Sinn zu leiten. Aber alle sind zu lebenslanger Nachfolge und Wachstum berufen, das zu viel Frucht zur Ehre Gottes führt.

Im Laufe der Jüngerschaft denken unsere leitenden Pastoren immer wieder darüber nach: Welche Berufung hat diese Person? Wie kann ich sie darin unterstützen, all das zu sein, wozu sie berufen ist? Wie kann ich sie ausrüsten und mit den nötigen Mitteln ausstatten, damit sie ihrer Berufung nachkommen können, "zu gehen und Jünger zu machen"?

Und so mündet die Jüngerschaft in die Entwicklung von Führungskräften. Jünger machen Jünger, die Jünger machen; Leiter erziehen Leiter, die Leiter erziehen. Jeder reift und gibt das, was er gelernt hat, an andere weiter. 

Transform Iran bietet aufstrebenden und erfahrenen Führungskräften eine strategische Führungsentwicklung durch 1:1-Beratung und Mentoring, intensive persönliche Schulungsseminare und eine Vielzahl digitaler und gedruckter Medien, die Führungskräfte unterstützen und ausrüsten sollen, damit sie in ihrer Salbung und Reife wachsen. Dazu gehören: 

• Mentoring. Ältere Pastoren betreuen, leiten an und entwickeln Führungskräfte 1:1, damit sie Gottes Ruf folgen, Dienste zu leiten, Gemeinden zu gründen und andere zu Jüngern zu machen und zu betreuen.
• Schulungsveranstaltungen. Aufstrebende Leiter und Leiter von Untergrund-Hausgemeinden werden zu einwöchigen Intensiv-Schulungswochen eingeladen, in denen sie tief in das Wort Gottes eintauchen, wichtige Leiterfähigkeiten erlernen und Gemeinschaft mit anderen Mitgliedern des Transform Iran-Netzwerks aufbauen. Diese Schulungs- und Ausrüstungsveranstaltungen dienen dem Aufbau, der Unterstützung und dem Wachstum der Untergrundkirche im Iran und werden an sicheren Orten im Nahen Osten durchgeführt. Tausende wurden auf diese Weise geschult und weiterentwickelt.
• Bibelschule. Als kostenloser Online-Bibelkurs in Farsi beseitigt unsere Online-Bibelschule (mit fast 1.000 aktiv registrierten Studenten) die Kostenbarrieren für ein solch tiefgehendes Studium des Wortes Gottes und bietet klare, gut vorbereitete theologische Lektionen, die in die Tiefe gehen, um farsisprachigen Christen zu helfen, in ihrem Glauben zu reifen und sie für ihren Dienst auszurüsten. 
• Apologetik. Porpasokh" bedeutet "Frage und Antwort" und das ist das Herzstück unseres Apologetikzentrums. Die Porpasokh-Website von Transform Iran zieht jeden Monat Zehntausende von Besuchern an und beschäftigt sich direkt mit den Fragen derjenigen, die noch versuchen, bestimmte Aspekte des Glaubens und der Theologie zu verstehen. Die Antworten werden auf der Website veröffentlicht, damit andere davon profitieren können. Bis heute wurden mehr als 5.900 Antworten veröffentlicht, und viele wurden dadurch in ihrem Glauben gestärkt. Porpasokh ist nicht nur ein leistungsfähiges Instrument für die Evangelisation, sondern unterstützt auch junge Pastoren, die sich auf diese Ressource verlassen, um die Fragen ihrer Konvertiten zu beantworten. Lesen Sie hier mehr.
• Freiheit in Christus. Wir haben uns mit den wunderbaren Autoren des Kurses "Freiheit in Christus" zusammengetan, das Material ins Farsi übersetzt und es für ein iranisches Publikum angepasst und erweitert. Es handelt sich um ein wichtiges biblisch fundiertes Werkzeug zur Jüngerschaft und Befreiung von Christen, das dafür sorgt, dass Gemeinden durch persönlichen Durchbruch, Freiheit und Fruchtbarkeit für Gläubige gesund wachsen. Bis heute haben mehr als 1.600 Menschen diesen Kurs absolviert. Alle Leiter bei Transform Iran absolvieren diesen Kurs als Teil ihrer eigenen persönlichen Entwicklung und ihres Wachstums.
• Veröffentlichungen. Transform Iran schützt die lehrmäßige Integrität der Kirche im Iran durch die Bereitstellung eines breiten Spektrums an biblischen Ressourcen (gedruckt und digital) durch seinen Verlag 222 Publications. 222 Publications identifiziert Lücken in gedruckten und digitalen Medien für die Farsi sprechende Kirche und veröffentlicht die Materialien, die benötigt werden, um diese Lücken für eine wachsende globale Kirche zu schließen. 222 Publications tut dies so nahe am Selbstkostenpreis wie möglich, um eine maximale Zugänglichkeit dieser Ressourcen für diejenigen zu gewährleisten, die sie benötigen. 
• Bibelübersetzung. Etwa 26 Millionen Iraner haben das Wort Gottes nicht in ihrer eigenen "Herzenssprache". Obwohl die Hauptaufgabe dieser Arbeit in der Evangelisation und der frühen Jüngerschaft besteht, werden Bibeln in der Herzenssprache auch zu einem wichtigen Werkzeug für die Entwicklung von Führungskräften, da sie es den Gläubigen ermöglichen, die Breite und Tiefe dessen, was sie lesen, wirklich zu verstehen und es kraftvoll zu nutzen, wenn sie das Wort Gottes studieren und andere lehren. So entstehen stärkere, dauerhaftere Gemeinden, die in ihren Gemeinschaften wirklich etwas bewirken. Mehr über unsere Arbeit als Bibelübersetzer können Sie hier lesen.

Weil Transform vielen Menschen eine Chance gibt, bekommen Menschen, die in den Augen anderer vielleicht "klein" waren, die Möglichkeit, hier wirklich zu dienen und zu wachsen. Und das Ergebnis ist ein wunderbares Netzwerk von starken Führungskräften, die gemeinsam viel bewegen!

Ich habe in der Kirche und auf Konferenzen gesehen, wie Menschen nicht unterdrückt werden. Man vertraut ihnen den Raum an, um dort zu wachsen, wo sie sind. Und SCHNELL werden diese jungen Jünger zu potenziellen Leitern. Ich habe selbst davon profitiert! Ich lernte den Herrn kennen, wurde in der Jüngerschaft angeleitet und habe dann innerhalb von zwei Jahren eine Gemeinde gegründet. Jetzt diene ich als leitender Pastor und Dienstleiter. Gelobt sei Gott!

Es gibt hier einen Eifer und eine Integrität unter den Führungskräften. Niemand baut individuelle Reiche auf. Wir sind in einer Sache vereint, aber es geht auch gar nicht um die Arbeit, die wir tun - es geht um die liebevolle Beziehung, die wir zu Gott und zueinander haben. Es ist wirklich eine Gemeinschaft, die gemeinsam im Einsatz ist.

Vielen Dank dafür, wie Sie sich in mein Leben gestürzt haben und all die Jahre zu mir gehalten haben. Ich werde Ihnen immer dankbar sein und mich verpflichten, Gott nach besten Kräften zu dienen.