Entwicklung von Führungsqualitäten

Transform Iran setzt sich für die Entwicklung von Führungskräften ein, die den Iran und die umliegende Region verändern werden.

Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die drei Säulen Evangelisation, Jüngerschaft und Transformation. Wenn wir von “Jüngerschaft” sprechen, denken wir auch an die Entwicklung von Führungskräften – denn zu echter Jüngerschaft gehört auch die Entwicklung von Führungskräften. Wir glauben, dass jeder Jünger dazu berufen ist, auf die eine oder andere Weise zu leiten, auf die Welt einzuwirken und sich fortzupflanzen (2. Timotheus 2:2 – “Und was ihr gehört habt, dass ich es euch gesagt habe vor vielen Zeugen, das vertraut zuverlässigen Menschen an, die auch befähigt sein werden, andere zu lehren”). Nicht alle sind dazu berufen, im traditionellen Sinne zu führen. Aber alle sind zu lebenslanger Nachfolge und Wachstum berufen, die zu viel Frucht zur Ehre Gottes führt.

Im Laufe der Jüngerschaft denken unsere leitenden Pastoren immer wieder darüber nach: Welche Berufung hat diese Person? Wie kann ich dazu beitragen, dass sie sich zu dem entwickeln, wozu sie berufen wurden? Wie kann ich sie ausrüsten und mit den nötigen Mitteln ausstatten, damit sie ihrem eigenen Ruf folgen können, “zu gehen und Jünger zu machen”?

Und so geht Jüngerschaft in die Entwicklung von Führungskräften über. Jünger machen Jünger machen Jünger; Leiter erziehen Leiter erziehen Leiter. Jeder reift und gibt das, was er gelernt hat, an andere weiter.

Transform Iran bietet aufstrebenden und erfahrenen Führungskräften eine strategische Führungsentwicklung durch 1:1-Beratung und Mentoring, intensive persönliche Schulungsseminare und eine Vielzahl digitaler und gedruckter Medien, die darauf ausgerichtet sind, Führungskräfte zu unterstützen und auszurüsten, damit sie in ihrer Salbung und Reife wachsen. Dazu gehören:

• Mentoring. Ältere Pastoren betreuen, leiten an und entwickeln Führungskräfte 1:1, damit sie Gottes Ruf folgen, Dienste zu leiten, Gemeinden zu gründen und andere zu Jüngern zu machen und zu betreuen.
• Schulungsveranstaltungen. Aufstrebende Leiter und Leiter von Untergrund-Hausgemeinden werden zu einwöchigen Intensiv-Schulungswochen eingeladen, in denen sie tief in das Wort Gottes eintauchen, wichtige Führungsfähigkeiten erlernen und eine Gemeinschaft mit anderen Mitgliedern des Transform Iran-Netzwerks aufbauen. Diese Schulungs- und Ausbildungsveranstaltungen, die an sicheren Orten im Nahen Osten durchgeführt werden, dienen dem Aufbau, der Unterstützung und dem Wachstum der Untergrundkirche im Iran. Tausende wurden auf diese Weise ausgebildet und weiterentwickelt.
• Bibelschule. Ein kostenloser Online-Bibelkurs in Farsi, unser Online Bibelschule (mit fast 1.000 aktiv registrierten Studenten) beseitigt die Kostenbarrieren für ein solch tiefgehendes Studium des Wortes Gottes und bietet klare, gut vorbereitete theologische Lektionen, die in die Tiefe gehen, um Persisch sprechenden Christen zu helfen, in ihrem Glauben zu reifen und sie für ihren Dienst auszurüsten.
• Apologetik. Porpasokh” bedeutet “Frage und Antwort” und das ist das Herzstück unseres Apologetikzentrums. Die Porpasokh-Website von Transform Iran zieht jeden Monat Zehntausende von Besuchern an und befasst sich direkt mit den Fragen derjenigen, die noch versuchen, bestimmte Aspekte des Glaubens und der Theologie zu verstehen. Die Antworten werden auf der Website veröffentlicht, damit andere davon profitieren können. Bis heute wurden mehr als 5.900 Antworten veröffentlicht, und viele sind dadurch in ihrem Glauben gestärkt worden. Porpasokh ist nicht nur ein leistungsfähiges Instrument für die Evangelisation, sondern unterstützt auch junge Pastoren, die sich auf diese Ressource verlassen, um die Fragen ihrer Bekehrten zu beantworten. Lesen Sie hier mehr.
• Freiheit in Christus. Wir haben uns mit den wunderbaren Autoren des Kurses “Freiheit in Christus” zusammengetan, das Material ins Farsi übersetzt und es für ein iranisches Publikum angepasst und erweitert. Dies ist ein wichtiges biblisches Werkzeug für Christen in der Jüngerschaft und zur Befreiung, das sicherstellt, dass Gemeinden durch persönlichen Durchbruch, Freiheit und Fruchtbarkeit der Gläubigen gesund wachsen. Bis heute haben mehr als 1.600 Personen das Programm abgeschlossen. Alle Führungskräfte von Transform Iran absolvieren diesen Kurs als Teil ihrer eigenen persönlichen Entwicklung und ihres Wachstums.
• Veröffentlichungen. Transform Iran schützt die lehrmäßige Integrität der Kirche im Iran durch die Bereitstellung eines breiten Spektrums an biblischen Ressourcen (gedruckt und digital) durch seinen Verlag 222 Publications. 222 Publications identifiziert Lücken in gedruckten und digitalen Medien für die Farsi sprechende Kirche und veröffentlicht die Materialien, die benötigt werden, um diese Lücken für eine wachsende globale Kirche zu schließen. 222 Publications tut dies so nahe am Selbstkostenpreis wie möglich, um den größtmöglichen Zugang zu diesen Ressourcen für diejenigen zu gewährleisten, die sie benötigen.
• Bibelübersetzung. Etwa 26 Millionen Iraner haben das Wort Gottes nicht in ihrer eigenen “Herzenssprache”. Obwohl die Hauptaufgabe dieser Arbeit die Evangelisation und die frühe Jüngerschaft ist, werden Bibeln in der Sprache des Herzens auch zu einem unverzichtbaren Werkzeug für die Entwicklung von Führungskräften, da sie es den Gläubigen ermöglichen, die Breite und Tiefe dessen, was sie lesen, wirklich zu verstehen und es kraftvoll einzusetzen, wenn sie das Wort Gottes studieren und andere lehren. Auf diese Weise entstehen stärkere, dauerhaftere Kirchen, die einen echten Einfluss auf ihre Gemeinden haben. Mehr über unsere Arbeit als Bibelübersetzer können Sie hier lesen.

Weil Transform vielen Menschen eine Chance gibt. Menschen, die in den Augen anderer vielleicht “klein” waren, bekommen hier die Möglichkeit, wirklich zu dienen und zu wachsen. Das Ergebnis ist ein wundervolles Netzwerk von Führungspersönlichkeiten, die gemeinsam etwas bewegen!

Ich habe in der Kirche und auf Konferenzen gesehen, dass die Menschen nicht unterdrückt werden. Man vertraut ihnen den Raum an, um dort zu wachsen, wo sie sind. Und SCHNELL werden diese jungen Schüler zu potenziellen Führungskräften. Ich habe selbst davon profitiert! Ich lernte den Herrn kennen, wurde zu einem Jünger, und innerhalb von zwei Jahren gründete ich eine Gemeinde. Jetzt diene ich als Aufsichtspfarrer und Dienstleiter. Gelobt sei Gott!

Es gibt hier einen Eifer und eine Integrität unter den Führungskräften. Niemand baut einzelne Königreiche auf. Wir sind in einer Sache vereint, aber es geht auch gar nicht um die Arbeit, die wir tun – es geht um die liebevolle Beziehung, die wir zu Gott und zueinander haben. Es ist wirklich eine Gemeinschaft, die gemeinsam im Einsatz ist.

Danke, dass du in mein Leben getreten bist und mich all die Jahre begleitet hast. Ich bin für immer dankbar und verpflichtet, Gott nach besten Kräften zu dienen.